Kıdem Tazminatı Nedir?
Kıdem tazminatı, en az 1 yıl çalışmış bir işçinin, kanunda belirtilen haklı sebeplerle (işveren tarafından işten çıkarılma, emeklilik, askerlik vb.) iş sözleşmesi sona erdiğinde, çalıştığı her yıl için işverenden aldığı tazminattır.
Kıdem tazminatı, her tam yıl için 30 günlük brüt maaş üzerinden hesaplanır (kıst dönemler oranlanır). Ancak bir tavan tutar vardır — bu tavanın üzerindeki kısım ödenmez. Tavan, memur maaş katsayısına bağlı olduğu için Ocak ve Temmuz aylarında güncellenir. İşçinin kendi isteğiyle (haklı bir sebep olmadan) istifa etmesi durumunda kıdem tazminatı hakkı doğmaz.
🧮 İlgili Hesaplama Araçları:
Kıdem Tazminatı Hesaplama
🔗 İlgili Terimler
📖 Daha fazla ekonomi ve gelir terimi için Sözlük'ün tamamına göz atabilirsiniz.